Transformatiebijeenkomst vrijdagavond 6 april 2025
Na een mooie les van Michiel over Palmpasen en leven en sterven, zijn we klaar voor een nieuwe transformatiebijeenkomst. Er heeft zich inmiddels een organisatie groepje gevormd en er zijn verschillende locaties bekeken. De bijeenkomst krijgt hierdoor de vorm van een vergadering. Wie, waar en wanneer kunnen er lessen gegeven worden in het tussenjaar?
Michiel neemt het woord. Hij ziet als stap 1 dat er voldoende docenten zijn die les willen geven. Daarna komt een plek en de structuur waarin dit gegoten moet worden. Er zijn heel wat docenten gekomen.
Janneke geeft aan dat als we op de ingeslagen weg verder gaan, er iemand nodig is die als een spin in het web alles coördineert. De communicatie, administratie, financiën. Geschat wordt dat dit 3-4 uur werk is per week. Michiel en Janneke hebben volgende week een gesprek met hun boekhouder waarin ze gaan bekijken of het haalbaar is om de structuur van bedrijf Anna Yoga (denk aan oa website, momoyoga, bankrekening) beschikbaar te stellen tijdens het tussenjaar.
Een vraag komt op: voor wie gaan we dit tussenjaar eigenlijk in de stijgers zetten? Voor de cursisten die wekelijks les volgen? Voor de mensen die inspiratie en verbinding willen blijven vinden? Voor Janneke en Michiel zodat ze weer verder kunnen als ze terugkomen? Allemaal mogelijkheden, en iedereen heeft een eigen antwoord. Belangrijk om breed te blijven kijken en open te staan voor opvattingen die misschien helemaal anders zijn dan de jouwe.
Iemand vraagt waarom het huidige lesrooster als uitgangspunt moet dienen voor de groepen die straks doorgaan. Antwoord: De ervaring heeft geleerd dat veel mensen vaste gewoontes hebben en dat het het beste werkt om hier zo weinig mogelijk in te veranderen als je wilt dat veel mensen bij Anna Yoga blijven les volgen.
Dan volgt een rondje langs de docenten met de vraag of ze bereid zijn les te geven aan groepjes cursisten van Anna Yoga als aan hun randvoorwaarden kan worden voldaan. Het is soms moeilijk om de intrinsieke bereidheid en de randvoorwaarden van elkaar te onderscheiden. Uiteindelijk lukt dat en kunnen we concluderen dat de intrinsieke bereidheid er is.
We moeten nu gaan proberen om combinaties te maken van docenten en groepen.
Naast de wekelijkse les is er bij de docenten behoefte aan filosofie en satsang om gevoed te blijven worden. Er zijn twee mensen die de satsang kunnen en willen leiden.
Er is veel tijd besteed aan het zoeken van plekken waar les gevolgd kan worden. Verschillende locaties passeren de revu. Er zijn al diverse contacten gelegd. Michiel laat weten graag aan te sluiten bij de locatie-cie om mee te denken/voelen over geschikte plekken.
Tot we weten welke middelen van Anna Yoga gebruikt kunnen worden blijft de organisatie structuur nog onduidelijk.
Er is misschien iemand voor de ‘spin in het web’ functie. Dit wordt verder uitgezocht.
Dan is de tijd die voorzien was voorbij. We bedanken elkaar voor het aanwezig zijn en voor de tijd, energie en aandacht die we aan elkaar en aan de transformatie hebben besteed. We sluiten af met het zingen van de OM klank en de mantra: Loka samasta sukhino bhavantu: Mogen alle wezens gelukkig zijn. Wordt vervolgd...
OM shaantih shaantih shaantih.